通讯员 胡芳

掌上咸宁报道

近日，通城县委政法委聚焦信访积案化解攻坚，成功处置一起历时6年的劳资纠纷信访积案，切实维护务工人员合法权益。

据介绍，2019年12月19日，汪某（化名）与王某（化名）等股东就某项目电焊劳务达成口头约定。工程完工验收后，双方于2020年9月27日签字确认劳务工资结算清单，总工资共计95096元。王某先后支付工资69600元，剩余25496元一直拖欠未付。2020年以来，汪某多次到县信访局、县综治中心信访反映，因时间跨度长、多方协调难度大，问题长期未能得到有效化解，成为一起积压多年的信访积案。

为切实维护群众合法权益、全力化解信访存量，通城县委政法委坚持和发展新时代“枫桥经验”，牵头统筹属地四庄乡、合同争议纠纷人民调解委员会等多方力量，实行专班推进、多方协同、以稳促解工作机制。工作人员逐一核实项目资料、劳务结算清单等关键证据，3次约访双方当事人，耐心释法明理、疏导情绪，在厘清事实、明确责任的基础上搭建协商平台，推动双方达成一致意见、签订化解协议。

此次积案成功化解是通城县坚持以人民为中心、以稳定为底线、以协同为抓手的生动体现。下一步，县委政法委将持续推进信访积案化解，健全源头预防、闭环督办工作机制，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，以小平安累积大稳定，为争创平安中国建设示范县筑牢坚实基层基础。

责编：聂莹颖