通讯员 邵梓轩 罗智子

掌上咸宁报道

为进一步提升干部职工综合素养与业务履职能力，持续推进企业管理规范化、专业化建设，5月27日下午，赤壁建工集团组织开展2026年第二期员工技能专题培训，集团全体干部职工参训。

本次培训内容贴合实际、针对性强。集团特邀执业律师围绕《建设工程施工合同签订法律风险防控实务》开展专题授课，结合行业典型案例，深度剖析施工合同签订过程中的常见风险点，细致讲解合规操作规范与风险防控举措，有效夯实了全员法律基础，提升了员工风险辨识与应急处置能力。

随后，集团人力资源部李桔苹以《落实“党管干部”原则 推进市场化选人用人机制改革》为题授课，系统解读党管干部原则与市场化选人用人相结合的制度内涵、运行逻辑及实践路径。讲座内容详实、解读透彻，既为干部职工厘清了制度认知、解答了工作疑惑，也让全体员工明晰了职业发展与岗位履职的核心方向。

最后，集团水建公司陈胜以《明方向，促成长——建造师职业规划》为主题，结合自身从业经历与职业成长历程，分享建造师职业发展路径、备考要点及岗位成长规划建议，有效激发了青年员工立足岗位、勤学精进、奋勇争先的干事热情。

此次培训紧扣集团发展战略与岗位工作实际，内容务实、针对性强、成效扎实，进一步强化了全体干部职工的法律素养、制度意识和职业规划能力，为集团提质增效、高质量发展筑牢人才根基、夯实思想保障。

责编：王苒宇