通讯员 夏妮娜

通城县政法系统现有的外聘辅助人员，覆盖了办案辅助、窗口服务、基层调解、安保后勤等多个岗位。如何让这支力量规范履职、守住底线？今年，通城县委政法委牵头，统筹公安、法院、检察院、司法局，开展执法司法辅助人员突出问题专项整治，全面排查风险隐患，纠治顽瘴痼疾，推动辅助队伍规范化建设提质增效。

逐人过筛、全面体检，把问题兜上来。专项整治启动后，各政法单位成立专项整治领导小组，统一制定排查清单和台账模板，建立全县辅助人员总台账，做到整治工作不留“机关例外”。综合运用资料审阅、下沉抽查、谈心谈话、案件评查、当事人回访等多种方式，归集信访投诉、12345政务热线等渠道线索，实行闭环管理。公安部门依托业务平台对近年来在岗及离职外聘人员开展全员核查；法院创新“五位一体”排查模式；司法局主动对接公安协查人员违纪违法情况；检察院组织开展全员自查自纠，发现和暴露了一些问题。

动真碰硬、严管严治，把规矩立起来。坚持严的基调抓处置，对排查发现问题不遮掩、不姑息。通过警务追责、劝退、党纪处分、约谈提醒、岗位调整等方式处置相关人员，常态化通报庭审作风、迟到早退等问题，切实强化震慑效应。同步深化教育练兵，组织学习新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”，推送典型违纪案例，分层分类开展警示教育和业务实训，破除“辅助岗位无责无风险”的错误思想。既让违规者付出代价，也让心存侥幸者受到警醒。

完善规章、补齐短板，把长效抓到位。经过集中整治，全县执法司法辅助人员纪律意识显著增强，履职行为持续规范，问题线索全部闭环处置。同时，出台网格员、劳务派遣人员、人民调解员等系列管理制度，把专项整治中形成的好做法固化为长效机制。但整治也暴露出部分人员思想认识有偏差、重使用轻管理、队伍稳定性不足、跨部门线索联动不畅等问题，需要在常态化管理中持续解决。

辅助人员是政法工作的重要力量，管好这支队伍，既要有力度，也要有温度。通城县将持续巩固专项整治成效，常态化开展警示教育，压实直接管理责任，健全跨部门线索信息共享机制，统筹严管与厚爱，完善激励保障举措，让每一名辅助人员都成为政法队伍中合格的一员。

责编：刘玉关

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