通讯员 余愿

掌上咸宁报道

中秋贺团圆，国庆颂华诞。咸宁高投集团纪委以节点为“考点”、以监督为“利器”，突出“一把手”和关键岗位监督，统筹推进提醒教育、监督谈话、监督检查、执纪问责等举措，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，助力清廉高投建设提质增效，为集团高质量发展营造风清气正的节日政治生态。

一、聚焦“关键少数”和关键岗位，以谈话提醒压实廉洁责任

为把“一把手”监督作为监督对象重中之重，制定印发《纪委书记同下级“一把手”开展监督谈话工作办法》，抢抓双节契机，深入8家子公司对“一把手”逐一开展专项监督谈话、民主测评，同步实行“谈话—整改—回访”闭环管理，推动监督谈话从完成程序向做实成效转变。在抓好“一把手”监督谈话的同时，印发“双节”纪律通知，列明负面清单，并组织分级分层开展节前廉政谈话200余人次，覆盖各级经营管理人员及项目建设、招标采购、财务风控等高风险岗位人员。

二、严查快办强震慑，建章立制堵漏洞

对3名存在违法违规行为的职工，严查快办、一查到底，在双节前全部给予处理处分，并将其作为内部典型案例开展警示教育，做实节前警示教育和震慑作用。为健全完善监督体系，已初步拟定《职工违规违纪处分规定》，填补对非党员且非管理级别的普通职工违法违规行为处理处分依据机制的空白。

三、抓实巡察整改“后半篇文章”，以即知即改推动问题清零

结合市委巡察组对集团党委巡察情况，即知即改“后半篇文章”随之展开，第一时间印发《关于提前做好市委巡察组巡察高投集团期间发现有关问题整改工作的通知》，要求各责任单位在正式反馈问题清单前，针对巡察期间现场反馈和指出的问题、提出的意见建议先行启动整改，坚持“纠、清、问、建”一体推进。

作风建设永远在路上。咸宁高投集团纪委将持续以钉钉子精神抓好节日期间作风建设，把节点当“考点”，以清正廉洁的作风履职尽责，为集团高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

责编：贺春音

审核：刘震