通讯员 万刚 郑韵 周哲

掌上咸宁报道

当陈丽同学（化名）收到咸安区总工会提供的7000元助学金时，她的心中淌过一股暖流。在2026年高考中，她以优异的成绩被湖北大学录取。然而她生活在单亲家庭，父母早年离异，家中全靠母亲一人在民营企业上班维持生计，收入微薄。在她为学费、生活费犯愁时，区总工会提供的助学金，为她的求学梦想增添成长动力。

2026年，咸安区总工会进一步做好“金秋助学”工作，将其作为服务职工、保障民生的重要抓手。通过精准摸排、多元帮扶、延伸服务等举措，切实缓解困难职工家庭子女的就学压力，托起他们的求学梦想。区总工会精准摸排，确保帮扶对象“不漏一人”。组织工作专班，深入企业、社区开展拉网式摸排，既关注已建档的困难职工家庭，实行动态跟踪管理，确保政策延续性；又拓宽视野，将因大病、意外等突发情况导致生活困难但未达建档标准的职工家庭纳入帮扶范围，力求“排查无盲区、资助不遗漏”。注重‌分类建档‌：针对新就业形态劳动者、单亲职工、农民工等重点群体，建立“一户一档”电子台账，详细记录家庭收入、医疗负担及子女就学情况，为精准施策提供数据支撑。

通过工作的扎实开展，区总工会共计为40名困难职工子女发放助学金共计17.6万元。其中高中和中等职业教育阶段困难职工子女14人，发放助学金4.2万元；大专以上困难职工子女26人，发放助学金13.4万元。下一步，区总工会将创新帮扶模式，实现从“输血”到“造血”的转变。‌同时将延伸服务链条，构建全周期关爱体系，将帮扶触角从入学资助延伸至成长全过程。开展心理健康辅导、家风家教讲座及反诈警示教育，关注学子身心健康。改变单一资金救助模式，推行“资金助学＋勤工助学＋就业护航”的综合帮扶机制。进一步动员劳模、社会公益力量参与，形成工会主导、社会参与的多元化助学格局，持续擦亮工会“金秋助学”的暖心品牌，助力贫困职工的子女求学圆梦，茁壮成长！