盛 勇

近日，咸安区永安街道办事处按照就近就便、集约共享的原则，依托党群服务中心、新时代文明实践站、小区红色驿站等阵地资源，在辖区建立26个爱“新”驿站。打造爱“新”驿站，主要是为快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等新就业群体提供一处便利之所，为新就业群体免费提供“5+N”（学习培训、临时休息、生活服务、诉求反馈、特色活动等5类及其它）服务。

这是永安街道办事处引领更多“新”力量参与社区治理的又一创新之举。

当前，随着互联网和大数据的蓬勃发展，催生了一批新业态，也涌现出一批新就业群体，其中，以快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等最为代表。这些新业态和新群体的出现，给社区治理提供了新鲜的血液，也带来了新的问题。

面对社区治理出现的新变化，咸安区永安街道办事处察民情、接地气、想点子，以真心架起“连心桥”，以真情筑起“小港湾”，创新社区治理内容、丰富社区治理形式、延伸社区治理载体和壮大社区治理阵地。正是这种用心服务，才培育起社区治理创新的土壤，也正是这种与时俱进的用“新”，才让为民服务显得更为“用心”。

“上面千条线，下面一根针”。社区治理是一个系统工程，需要方方面面的力量参与其中，也需要整合各种资源以实现基层治理的“最大公倍数”。同时，社区治理也是一项动态工程，需要制度上的顶层设计，也需要实践上的与时俱进。只有在不断变化的社会发展中，让创新这根“针”围绕群众不断增长的利益和需求，找到群众不断出现的难点和痛点，才能真正契合群众的诉求和愿景，才能织出社区治理的“安全之网”“幸福之网”“获得之网”。

事实证明，这种基层治理的创新带来了丰硕回报，暖心服务也换来了真心回馈。永安街道一批新就业群体企业代表与社区签约，成为社区的“幸福合伙人”。他们利用自己工作灵活性强、活动范围大、接触群众多的优势，当起城市基层治理的“民情前哨”，将发现的市政设施、环境卫生死角、矛盾纠纷等问题收集起来，反馈给社区，供社区及时处理。

用心才能用“新”，用心才有用“新”。在用心中推进创新，在创新中推进治理。如此，才能真正实现社区治理的共建、共治和共享。

责编：丁婉莹