李世鹏

习近平总书记指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。在日前先后召开的全国、全省组织工作会议上，都明确提出坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是新时代治国理政的骨干力量，年轻公务员在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进城中应以什么样的思想和担当担起湖北之责、激发湖北之能、砥砺湖北之为，是年轻公务员的必答题。

从近年来招录的公务员情况来看，新进的年轻公务员不缺干劲缺韧劲、不缺活力缺定力，在面对当前形势和工作中遇到的问题时，容易产生成长的烦恼。一方面，各级组织部门和单位要多一些包容和理解，年轻公务员还有一个成长和适应的过程，可以通过选派综合素质高、业务能力强、经验丰富的“引路人”，对年轻公务员因势利导、因材施教，引导他们坚定能干事、干的成事的信心；另一方面，年轻公务员要自觉涵养“功成不必在我，功成必定有我”的精神，多经历“雄关漫道”，多体会“人间正道是沧桑”，才能“长风破浪会有时”。

功成必定有我，是旗帜鲜明的政治担当。关键时刻敢不敢负责、能不能担当、靠不靠得住，是衡量年轻公务员政治上过不过硬的重要标准。一个地方的形象靠每个公务员来展示，党的事业靠每个公务员去奋斗。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”新时代年轻公务员要想得到人民群众的信赖和拥护，必须淬炼铁一般的担当意志，树牢“我之力在其中，我之乐亦在其中”的担当意识，将沉甸甸的责任扛在肩上，当几回“热锅上的蚂蚁”，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善接最烫的山芋，受了委屈不难过、碰到挫折不放弃，充分发挥“顶梁柱”作用，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当。

功成必定有我，是履职尽责的本领要求。年轻公务员要把成长的课堂放在基层，注重培养锻炼，推动能力争优。在基层岗位和基础性岗位，能力素质高低直接关系到党的路线方针政策和党中央重大决策部署在基层的贯彻落实。试点推行结对式帮带，全面推广导师帮带制，是通过基层岗位“以老带新”、技术岗位“以精带疏”、业务岗位“以强带弱”，在政治能力、业务水平、工作作风、履职能力、日常生活等方面“一揽子”帮带政策措施，既是形势要求，也是自身需要。年轻公务员要参与乡村振兴、项目建设、产业发展和征地拆迁等急难险重任务，在推动高质量发展、服务群众和防范化解风险中不断开拓视野、砥砺才干。

功成必定有我，是念兹在兹的公仆情怀。工作干得好不好、完成效果如何，归根结底要看能不能让人民群众满意，要让人民阅卷。年轻公务员要树立公仆情怀，工作有休息时，责任无停止时。年轻公务员要把练就本领延伸到生活之中、八小时之外，在生活中也要坚持人民至上的价值立场，体现中国共产党人强烈的责任意识、担当精神和底线思维，不断增强“时时放心不下”的责任感。要把为民造福作为最大政绩，向群众拜师，不妨多些基层磨砺，当一当“老乡镇”“田秀才”“土专家”，在“学而知”中沉淀，在“知而行”中成长，沉下心、俯下身，一点一滴为群众办实事，一言一行为百姓解忧愁，一举一动为民生添温暖，努力赢得人民群众的满意和爱护。

功成必定有我，既是年轻公务员应有的使命担当，也是组织对每名公务员堪当重任的最好阐释，接过历史重任，当同题共答、相互赋能、携手并进，以“越是艰险越向前”的魄力展现最美姿态、实现人生价值。

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