咸宁市融媒体中心记者　周荣华

通讯员　尧雪花　庞煜

人才是强院之基。对于县域医疗机构而言，人才更是破解基层群众“看病难、看病远”的关键密钥。

近年来，崇阳县中医院坚持党管人才原则，以“引育并重、薪火相传”为主线，搭建起覆盖“引、育、用、留”全链条的人才培养体系，实现了人才队伍、学科建设、医疗服务的全方位跃升，让百姓在家门口就能享受到优质高效的医疗服务，为县域基层医疗改革写下了生动注脚。

筑巢引凤：拓宽引才路径

功以才成，业由才广。崇阳县中医院党委深刻认识到，县域医疗要实现高质量发展，必须破解高层次人才引进难的困局。医院坚持“刚柔并济、多措并举”的引才思路，积极构建开放包容、灵活高效的人才引进机制，着力壮大医疗人才队伍。

落实政策，拓宽引才渠道。医院主动对接省内外优质医疗资源，建立常态化人才引进通道。通过校园招聘、社会招聘、学科带头人引进等多种方式，广泛吸纳各类医学人才。

柔性引智，借力三甲资源。针对县域医院引才难的现实困境，医院创新用人机制，采取“柔性引进”策略，不求所有、但求所用。长期聘请12位三甲医院专家来院坐诊、查房、手术，借助省级三甲医院的优质人才资源，实现“借梯登高”。

党建引领，强化政治吸纳。医院坚持党管人才原则，扎实推进“双带头人”培育工程，落实“双培养”工作机制，近几年在高层次人才、业务骨干中发展党员21人，把政治引领贯穿人才引进全过程，着力打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的医疗人才队伍，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。

建立机制，让人才的价值与医院的发展同频共振。党委选拔中层干部必须具备五项硬核条件：一是政治觉悟高，关键时刻保持清醒头脑，立场坚定，业务过硬；二是能深刻理解并执行医院战略部署走深、走实、走到位；三是执行力超强，能把战略部署不折不扣变成现实；四是具备高水平协调能力，承上启下、左右贯通；五是善于与各临床科室形成合力，推动医、药、护、技协同作战。党委始终坚持让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有位置。在急难险重处压担子，在关键岗位上见真章，最大限度激发人才潜能，撑大格局，拓宽能力，让人才在成就事业的同时，拥有获得感与归属感。一批高学历的年轻技术骨干已快速成长为科室带头人。硕士研究生袁启阳的成长，就是尊重人才、建机制的经典案例。医院通过“人才引进”政策，吸引广州医科大学硕士袁启阳放弃沿海高薪回乡任职。短短3年，他在医院给他的平台上，带领团队从零起步建立起消化内科，配备NBI主机等先进设备，彻底结束了该院“每周仅2天能做胃肠镜治疗”的历史，如今消化内科胃肠镜检查和内镜下手术量一年达8千余人次。

深耕厚植：构建育才体系

育才是根本。崇阳县中医院深谙此理，针对不同层次、不同专业的人才需求，精准搭建梯次衔接的培育平台，让引进人才留得住、成长快、用得好。

“走出去”借智提能。近五年医院累计选送110余名专业技术人员赴全国各地进修深造，足迹遍布北京、南京、天津、河南、四川和武汉同济、协和等顶尖三甲医院。按照《新时代崇阳县医务人员能力素质提升三年行动方案》，该院每年分批次遴选不少于20名骨干外出进修，带回新技术、新理念，实现“一人进修、全院受益”的裂变效应。

“请进来”传技帮带。通过“传帮带”临床带教模式，让本土人才在实战中磨砺技术、在跟学中传承经验，有效缩短了青年医师的成才周期。依托与中南医院、湖北省中医院、咸宁市中心医院等三甲医院建立的长期技术协作关系，推动省级专家定期下沉，真正实现“省县联动、人才下沉”，让群众在家门口就能享受到省级专家的优质服务，也让本院医务人员在跟学实战中近距离接触前沿技术、拓宽临床视野。

“搭平台”固本强基。今年4月，崇阳县中医药人才学社正式揭牌成立。该学社以传承中医药文化、培育中青年中医人才、推动中医药学术创新发展为核心使命，为青年医者搭建起学习交流、师承传承、创新发展的优质载体。在学社成立之际同步举办的师承拜师大会上，青年医师庄严行拜师礼、以誓言传承初心，凝聚起传承中医国粹的奋进力量。截至目前，已有6名医生参加西学中培训，5名医生开展跟师学习，通过师承教育、经典研读、临床实践等多维度培养路径，助力青年中医师夯实功底、快速成才。

厚积薄发：点燃科研教学引擎

济济多士，乃成大业。人才引育的累积效应，正加速向科研创新和学科建设领域转化，实现了从“零”到“一”的历史性突破。

科研破冰，填补历史空白。医院骨伤科青年科研团队与湖北中医药大学联合申报的省级科研项目——《补肾健骨汤调控骨髓间充质干细胞RNA　m6A修饰作用治疗骨质疏松症的机制研究》，已近结题。这一项目不仅实现了医院省级科研项目零的突破，更标志着医院在医教研协同发展道路上迈出了关键一步，年轻科研人才在项目中挑大梁、当主角，展现了医院人才梯队建设的扎实成效。湖北省总工会、湖北省卫生健康委举办的2026年青年医务人员实践创新竞赛中，中医院选送的《循经刮痧结合针刺治疗膝关节骨性关节炎》是全市唯一入围中医决赛的项目。

学术搭台，提升区域影响力。2025年，医院举办市级继续教育项目2项，承办省级继续教育项目2项。特别是当年12月6日，由咸宁市医学会主办、崇阳县中医院承办的2025年咸宁市医学会骨科年会，汇聚多位省市级知名骨科专家，吸引周边县市共200余位骨科同仁参会交流。从“跟跑”到“并跑”再到局部“领跑”，学术话语权的提升印证了医院人才实力的显著增强。此外，医院还举办全县中医适宜技术培训班1期，培训基层人员170余人次，让中医药适宜技术的火种播撒乡野，惠及更多基层群众。

薪火相传：彰显人才效应

如今，崇阳县中医院的人才队伍结构持续优化——拥有正高职称10人、副高职称42人、市级知名中医5人、硕士研究生17人，一支结构合理、素质优良的医疗人才队伍正加速成型。

学科建设成果丰硕。医院有省级重点专科9个、省建重点建设专科2个、市级重点专科个13个。近几年新开设了治未病科、ICU、脑外科、高压氧疗室，急诊科、眼科提档升级，神经内科、消化内科、脊柱外科、输血科、病理科独立成科。医院先后获评省、市级文明医院，综合服务能力和社会美誉度稳步提升。

最喜人的变化，体现在群众的口碑里。人才下沉带动技术下沉，技术下沉换来群众满意——这是崇阳县中医院全链条培养体系结出的丰硕果实。

一审：焦姣

二审：向东宁

终审：汪洋