近日，走进湖北通山县电子信息孵化园，湖北顶丰科技二楼车间机器轰鸣。37岁的工程师谢政正带领工人赶制当晚待交付的手机功能片。

“不良率能压到5％以内，10小时出8万片没问题。”他指着自己改造的　OCA贴合机和组装的计数机介绍道。

这名在广东从事模切行业十余年的湖南永州人，今年3月携妻子入职顶丰。选择通山的理由十分现实：女儿即将就读小学，在深圳积分不足，无法入读公办学校。而这里薪资待遇不输沿海地区，企业提供食宿，助企秘书主动协调对接，孩子9月便可入读迎宾路小学，车程不足10分钟。

园区内，像谢政这样从珠三角、长三角回流而来的技术能手不在少数。他们能够独立操作设备、精通生产工艺流程，部分人员还拥有百人生产团队管理经验。如今，他们将多年积累的技术功底与高效作业模式带到通山，成为生产一线的中坚力量。

既要让人才“走进来”，更要让青年“留下来”。巅峰光电产业园1号厂房三楼绑定车间内，18岁学徒方晓川正跟随工程师调试自动化设备。绑定是企业生产手持类显示屏模组的核心工序，需要将驱动芯片与柔性排线精密“绑定”至屏幕，温度、压力、对位精度环环相扣。师傅讲解细致，方晓川听得专注投入。

“在家门口学一门精细手艺，还能陪伴家人，挺好。”方晓川今年7月入职该企业。“起初我连装料都不敢上手，生怕调错参数。企业里的师傅大多从沿海归来，手把手传授技艺，如今调试设备、处置小型故障我都可以独立完成。”

厂区内还有三名和方晓川情况相仿的本地青年，分布在绑定、贴合等不同工艺车间，跟随7名沿海回流工程师学习技术，规划出走学徒到技术员、再成长为工程师的职业发展路径。企业配套自建食堂与员工宿舍，空调、热水等生活设施齐全。年轻人工作有师傅传帮带，生活有安稳落脚点，日子踏实充实。

近年来，通山县持续优化营商环境，紧扣企业用工、青年就业双向需求，先后出台《创新创业扶持政策包》《支持适龄青年返乡入企就业政策十条》等政策，在住房、教育、医疗、技能培训等方面精准施策，可提供最高4.5万元／年综合补贴，助力青年人才引得来、留得住、发展好。去年，全县返乡就业创业人数超3000人，既有效缓解企业用工缺口，也让群众在家门口实现稳定就业。（原载中新网湖北新闻2026年8月25日）

一审：焦姣

二审：向东宁

终审：汪洋