记者　刘玉关　通讯员　陈慧君　阮玉洁

掌上咸宁报道

江风逐热浪，炉火映匠心；钢花奔涌处，实干筑荣光。在长江之畔的湖北金盛兰冶金科技生产腹地，炼钢厂转炉工段的84名产业工人，常年扎根千度高温冶炼一线，从市级标杆、省级先锋步步进阶，终荣膺全国工人先锋号国家级集体殊荣。

这份沉甸甸的国字号荣誉，是对全体职工日复一日坚守奉献的最高礼赞，是工段精工炼钢、精益治产的实力佐证，更是金盛兰锚定实体制造、深耕绿色转型、赋能区域冶金产业高质量发展的鲜活缩影。熊熊炉火淬炼工匠精神，点滴实干诠释劳动本色，一群人、一条心、一盘棋，转炉工段在滚烫炉台之上，书写新时代一线产业工人奋进图强、逐梦前行的崭新答卷。

十年淬炼筑牢安全铜墙

每日清晨，炉台旁的班前会准时召开，没有冗长说教，只有靶向化风险交底、清单化隐患复盘、具体化防控部署。当班工长结合设备工况、生产节奏、天气环境，逐一明确兑铁入炉、摇炉冶炼、氧枪操作、设备巡检等全流程风险点，复盘上一班次细微隐患问题，细化当日作业防控举措，让安全提醒直达岗位、防控要求落地生根。

安全生产，是冶金行业的立身之本，更是转炉工段十年如一日坚守的第一准则。“工段专项设立专职安全监督岗，实行24小时两班无缝巡检机制。”工段长遆强介绍，每日，巡检人员随身携带红外测温仪、工况记录仪、数字化隐患台账，对转炉每一个设备开展地毯式排查，紧盯螺栓松动、设备异响、温度异常、管线渗漏等细微隐患，做到隐患早发现、早报备、早处置，坚决守住“隐患不过夜、三违零容忍”的刚性红线。

盛夏酷暑，炉台温度飙升，满负荷生产叠加极端高温，安全防控压力陡增。巡检骨干张亮始终坚守夜班排查一线，凭借多年炉台值守经验与敏锐观察力，在一次夜间全域巡检中，精准发现二号转炉循环水冷支管隐蔽接口存在微量渗漏。

险情就是命令，张亮第一时间上报隐患、拉起警戒围挡，同步联动炉前操作岗平稳下调冶炼负荷；维修班组闻令而动，三分钟快速抵达现场，分工协作、紧密配合，一边实时监控炉内参数、稳定生产节奏，一边拆解配件、更换密封、试压复检，全流程规范操作、高效闭环。十余分钟便彻底消除隐蔽隐患，以快速响应、默契配合、专业处置，诠释一线职工的安全担当。

立足长远，工段不止于单点隐患治理，更深耕全员安全素养培育。常态化开展炉体异常处置、氧枪故障应急、现场火情扑救、紧急避险撤离四大实景化应急演练，摒弃纸面化理论宣讲，以实战练兵锤炼应急本领；搭建跨岗互学、技能互训平台，练就一岗多能、联防联控能力；开通安全建言绿色通道，定期评选安全标兵、隐患排查能手，以正向激励激发全员参与热情。

自2015年组建以来，工段实现十年安全生产零责任事故，筑牢生产平稳运行的坚固防线。如今，“人人都是安全员、岗岗都是防火墙、处处绷紧安全弦”已成为工段行动自觉，以全员同心共治，为企业稳产满产、高质量发展保驾护航。

科创赋能解锁绿色炼钢新局

采集海量工况数据，深夜围坐研讨工艺方案，对照行业先进标准反复比对参数……近年来，工段副工段长宋晶带领19名技术骨干主动放弃休息时间，扎根生产一线，累计开展上百轮现场试验，逐一优化供氧节奏、炉渣配比、摇炉轨迹、复吹工艺等核心指标。

宋晶和同事们利用科创赋能解锁绿色炼钢新局，彻底打破“凭经验炼钢”的传统桎梏。长期以来，传统炼钢依赖老师傅经验把控终点温度、碳含量，受环境、状态、工况波动影响极大，极易出现钢水品质不均、合金消耗过高、冶炼效率偏低、返工损耗增加等问题，成为制约产能释放与成本管控的关键短板。

行业转型浪潮奔涌，绿色低碳、提质降本、精品增效成为钢铁产业发展核心方向。面对行业变革大势与生产提质瓶颈，转炉工段以匠心破壁垒、以创新破难题，组建由技术骨干领衔、老中青梯队联动的创新攻坚专班，立足炉台现场抓技改、优工艺、强智能，以技术革新破解生产痛点，以绿色改造挖掘降耗潜力，走出一条智能赋能、低碳高效、品质升级的现代化炼钢之路。

青年技术员刘玉行面对自动化炼钢系统兼容难、人机协同磨合慢、岗位操作适配弱等难题，他日夜蹲守炉台，主动扛起智能改造重任，逐一对接设备参数，反复校核系统联动精度，手把手指导老职工熟悉智能操作流程，点对点优化标准化作业规范。历经数月日夜攻坚，全自动智能炼钢控制系统全面落地投用，实现从“人工判断”向“数据控炉、精准冶炼、智能调控”的跨越式转变。如今，工段钢种冶炼命中率稳定突破95％，终点温度误差由±15℃压缩至±5℃，合金材料综合消耗下降12％，年度节约生产成本近800万元，实现质量、效率、效益三重跃升。

深耕创新沃土，硕果持续落地。目前，工段累计斩获1项国家发明专利、4项实用新型专利，所有技改成果全部落地生产、转化实效，形成“工艺有优化、技改有成效、降耗有数据、品质有提升”的良性循环，让老产线焕发新活力，以硬核科创实力，为企业绿色低碳转型、产业升级迭代注入强劲动力。

薪火相传锻造实干先锋队伍

一座炼钢炉，凝聚一群奋斗者；一份先锋誉，成就一支硬队伍。全国工人先锋号的崇高荣誉，从来不是个体的孤军奋战，而是84名职工同心同向、携手并肩、薪火相传的集体结晶。

一线班长齐伟的“成长”，便是工段人才培育的生动缩影。入职之初，他是毫无实操基础的普通炉前工，面对高温艰苦的作业环境、复杂繁琐的冶炼工序，他从未退缩懈怠。在导师的悉心教导与班组的互帮互助下，他扎根岗位潜心钻研，熟记每一项操作标准、吃透每一组工艺参数、复盘每一次作业细节，在日复一日的实操打磨中锤炼本领、沉淀成长。从普通操作工到岗位骨干，再到独当一面的当班班长，他带领班组高效完成各项生产任务，成为青年职工立足岗位、实干成才的优秀榜样。

人才兴则队伍强，技能精则产业旺。工段常态化推行“师带徒、传帮带”培育机制，常态化开展岗位大练兵、技能大比武、实操擂台赛，以赛促学、以练提能，搭建全员同台竞技、互学共进的成长平台，让新手快速上手、骨干精进提升、能手争当标杆。

炼钢工序紧密衔接、环环相扣，各岗位协同联动、密不可分。长期以来，转炉工段涵养分工协作、补位担当的优良作风，无论盛夏高温、寒冬严寒，全体职工始终坚守炉台、稳产保供。攻坚任务面前，党员带头冲锋，骨干主动担当，新老员工互帮互助、合力破题；面对技术瓶颈，老师傅倾囊传技，青年职工勤学精进，抱团攻坚、聚力突破，团结奋进早已成为团队鲜明底色。

工段坚持严管与厚爱并重，健全标准化作业流程，完善考核管控机制，以制度规范生产、压实责任。同时畅通人才培养与晋升渠道，立足实干实绩选人用人，破除资历壁垒，激励全员立足岗位争先创优，充分激发队伍凝聚力与干事活力。

荣获全国工人先锋号，是荣光更是使命，是肯定更是鞭策。站在全新发展起点，湖北金盛兰炼钢厂转炉工段全体职工，将以更坚定的信念坚守炉台，以先锋姿态助力湖北钢铁产业绿色升级，以一线产业工人的责任与担当，续写新时代劳动奋斗的崭新篇章。

编辑：刘玉关

审核：章文静