本报记者 王莉敏 通讯员 张冰 蒋静静

掌上咸宁报道

6月19日，市城管执法委机关会议室，“香城城管大讲堂”第二十二讲如期开讲，委党组成员、市环卫局局长董宏亮向系统全体干部分享环境卫生全生命周期管理的“实战经验”，详细讲解如何聚焦主业强本领。

这场讲座不仅是一次知识分享，更是该委狠抓干部素质提升的生动缩影。为全力推动干部队伍破冰提能，市城管执法委聚焦提高政治站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率等“四个提高”精准发力，以锻造“硬本领+实作风”为双向引擎，全面驱动城市管理效能提档升级。

在能力建设方面，市城管执法委坚持以学促干，多维度提升干部业务水平。今年来，该委充分发挥常态化培训平台“香城城管大讲堂”的作用，先后邀请委领导和行业专家开展3期专题讲座，系统性提升干部城市管理工作能力。

同时，积极拓宽视野，组织各县（市、区）城管部门前往湖州对标学习，深入研习城市精细化管理、智慧城管建设等先进经验。并建立学习研讨小组机制，围绕城市管理中的重点难点问题，组织青年干部开展6次专题研讨，为破解实际工作难题提供新思路、新方法。

干部作风建设是提升城市管理效能的关键。市城管执法委领导班子率先垂范，充分发挥“头雁效应”，深入践行一线工作法。副县级以上干部定期带队下沉基层，通过“走街串巷式”调研，与群众面对面交流，精准摸排城市管理中的堵点难点。

在此基础上，建立导师帮带制度，由分管领导担任导师，每位导师结对帮带分管领域负责人和年轻干部各1名，通过布置任务、传授方法、制定措施，引导年轻干部形成闭环思维，助力其快速成长。

环境卫生管理作为城市管理的重点工作之一，直接关系城市形象与居民生活品质。今年，市城管执法委组建专项工作组，深入街道社区开展“地毯式”民意调研，以“绣花功夫”推进撤桶并点。截至目前，已撤除176处垃圾收集点，减少临街垃圾桶约650个，有效提升城市整洁度，推动垃圾分类工作再上新台阶。

在提升工作效能上，市城管执法委以“十五五”规划编制为契机，推行揭榜挂帅制度，将规划工作划分为8个板块，由年轻干部牵头领衔专项研究与重点推进，目前规划编制已取得阶段性成果。

刚落幕的园林绿地养护品质提升技能大比武也是实战练兵检验的生动例证。该委组织10个园林养护片区市场化公司对滨河西路游憩带进行改造，全方位比拼方案设计、施工质量、植物配置等核心技能，不仅让游憩带焕发新活力，更推动养护技术标准化和作业精细化。

厚植为民情怀，践行惠民初心。截至目前，全市城管系统已制定5项精准追赶先进的具体措施并稳步推进，累计开展一线调研102人次，协调解决群众关切问题80个。

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